Le Management Humain au cœur de votre réussite

L’observation des  pratiques en management met en évidence que deux managers qui disposent des mêmes éléments de diagnostic et des mêmes moyens mettent souvent en œuvre des stratégies radicalement opposées.

Si la perception d'un manager sur les enjeux essentiels de son entreprise est considérée comme centrale dans sa prise de décision, les dernières études sur les neurosciences et l'intelligence émotionnelle démontrent que les compétences comportementales surpassent les compétences techniques en termes d'impacts sur les résultats.

Les formations que je dispense vous aident à développer vos compétences managériales. Mes interventions sont conçues pour traiter de manière structurée et pragmatique les thèmes tels que :

• Développer un leadership inspirant,

• Assoir son leadership dès sa prise de fonction

• Assumer sa posture de cadre

• Manager le changement dans un environnement complexe et incertain (VUCA)

• Manager la performance collective

• Partager la vision de son entreprise avec ses collaborateurs pour favoriser l'engagement

• Développer une communication d'équipe et individuelle performante

• Motiver et impliquer ses collaborateurs

• Maitriser les leviers de la motivation intrinsèque

• Manager à distance (Nouveaux usages, nouveaux outils et bonnes pratiques),

• Manager les projets phares de son entreprise

• Réagir et se repositionner face à la crise (dresser un bilan et prendre les décisions qui s'imposent),

• Conduire le changement (comprendre le processus pour sécuriser la transition), 

• L'intelligence émotionnelle au service du management (Manager ses émotions ou manager avec ses émotions?),

• Accompagner la montée en compétence de ses collaborateurs à l'aide des neurosciences (Innover pour renforcer la performance),

• Encadrer et accompagner les générations Z (Comprendre et s'adapter),

• Favoriser la cohésion et la performance de ses équipes intergénérationnelles (en tenant compte des différences)...

Inscription:

L’inscription ou la demande d’information se fait par voie électronique sur notre Site Internet. Cette première étape débute le processus de mise en relation. Une fois le formulaire de renseignement complété (nom, prénom, fonction, nom et adresse bénéficiaire ou raison sociale entreprise, n° Siret, adresse électronique et numéro de téléphone), ainsi que les dates, l'intitulé de la Formation et éventuellement le nombre de participant, le candidat ou le commanditaire reçoit un accusé réception dans un délai de 24 à 48 heures. L’accusé ne vaut pas confirmation de la tenue de la Formation. le candidat ou le commanditaire doit retourner un exemplaire du devis et du contrat ou de la convention de formation, revêtu de sa signature ou de la signature de la personne responsable du financement(1) avec la mention manuscrite « bon pour accord ».  (1)(Sauf financement OPCO)

Les délais d’accès à la formation sont de 15 jours si le financement n’est pas soumis à un organisme financeur (1). Si la formation est financée par le bénéficiaire ou une entreprise, le règlement de la formation doit intervenir dans son intégralité avant le début de celle-ci.

L'essentiel c'est vous!