Encadrer des Managers de managers
représente un véritable défi auquel l’expérience de créateur d’entreprise, de
dirigeant ou de manager ne prépare pas forcément ou en tout cas pas
complètement. Apprendre à faire faire est la première des étapes lorsque l’on
gère des salariés à qui on confit des missions pour lesquelles on n’est plus
indispensable. En revanche, parvenir à passer la main en se positionnant en
tant qu’aidant et non plus manager de proximité est un défi qu’il faut réussir
pour le bon développement de son entreprise.
Que vous soyez chef d'entreprise
ou cadre supérieur, notre formation est conçue pour vous équiper des
compétences, des stratégies et de la confiance nécessaires pour exceller dans
l'art d'encadrer les managers de managers. Cette formation est votre passerelle
pour transformer votre approche du leadership et amplifier votre impact au sein
de votre organisation.
Pour quelles raisons devriez vous
suivre cette Formation ?
Développez une
Vision Stratégique :
Apprenez à voir au-delà des
opérations quotidiennes pour guider vos managers de managers vers la
réalisation des objectifs à long terme de votre entreprise.
Renforcez la
Cohésion d'Équipe :
Découvrez des techniques
éprouvées pour encourager la collaboration et la synergie entre les différents
niveaux de management, renforçant ainsi la performance globale de votre
organisation.
Organisation Efficace
:
Maîtrisez l'organisation
nécessaire à l’exercice du pouvoir et des responsabilités propres à chaque
niveau hiérarchique. Assurez vous que votre organisation réponde aux besoins
des clients, des salariés et des managers.
Leadership
Adaptatif :
Apprenez à adapter votre style de
leadership pour répondre aux besoins individuels de vos managers, favorisant
leur développement et leur engagement.
L’inscription ou la demande d’information se fait par voie électronique sur notre Site Internet. Cette première étape débute le processus de mise en relation. Une fois le formulaire de renseignement complété (nom, prénom, fonction, adresse, raison sociale le cas échéant), ainsi que les dates, l'intitulé de la Formation et éventuellement le nombre de participant, le candidat ou le commanditaire reçoit un accusé réception dans un délai de 24 à 48 heures. L’accusé ne vaut pas confirmation de la tenue de la Formation. le candidat ou le commanditaire doit retourner un exemplaire du devis et du contrat ou de la convention de formation, revêtu de sa signature ou de la signature de la personne responsable du financement(1) avec la mention manuscrite « bon pour accord ». (1)(Sauf financement OPCO).
Notre approche est fondée sur l'alternance d’illustrations concrètes, d'apports pratiques et théoriques actualisés ainsi que de temps d’échanges autour des pratiques professionnelles.
Simulation, jeux de rôles autoévaluation, travaux pratiques et ateliers de réflexion tout au long de la formation.
